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DIF ET FORMATION |
La formation pour amortir la crise et préparer la reprise.
Aujourd’hui, des moyens importants sont dégagés pour les grandes entreprises. Les PME et leurs 15 millions de salariés qui constituent le véritable tissu économique dans les territoires méritent autant d’attention et de soutien.
Le DIF au service des salariés et des entreprises.
La Cour des Comptes, dans son récent rapport, stigmatise dans une approche uniquement financière, l’efficacité du DIF.
Pourtant, en cette période charnière, le DIF, couplé ou non à d’autres dispositifs, constitue un moyen efficace qui peut s’articuler avec des périodes de chômage partiel.
Le DIF pourrait en effet, s’avérer très efficace comme un «éclaireur» dans les trajectoires professionnelles des salariés les plus en difficulté.
Ainsi, la formation professionnelle doit être utilisée pour anticiper et préparer la reprise.
Elle permet d’accompagner les salariés et de conserver les compétences pour l’avenir.
Article paru le 20/03/09
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• Vendre des Vacances, Vendre du Rêve.
• La Vente en face à face comme
au téléphone.
• Comment animer une démarche qualité
au quotidien.
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• De l'Information à la Prescription.
L'objectif est de former des conseillers en séjour pour qu'ils prescrivent des activités touristiques, qu'ils deviennent des acteurs de l'économie locale en collaborant avec les partenaires locaux.
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